关于印发《杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练实施办法》的通知

作者:萧山区人事局 / 来自:萧山区人事局 / 时间:2008-08-08
各镇人民政府、街道办事处,区级机关各部门,区各有关单位:
    现将《杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练实施办法》印发给你们,请遵照实施。


杭 州 市 萧 山 区 人 事 局      
杭州市萧山区劳动和社会保障局      
杭 州 市 萧 山 区 财 政 局      
二○○八年七月十八日    



杭州市萧山区未就业大中专毕业生
见习训练实施办法


    为进一步做好萧山生源未就业大中专毕业生见习训练(以下简称“见习训练”)工作,促进我区未就业大中专毕业生就业,根据《杭州市萧山区人事局 杭州市萧山区劳动和社会保障局 杭州市萧山区财政局关于建立萧山区未就业大中专毕业生见习训练基地的通知》(萧人〔2008〕49号)精神,结合我区实际,现就萧山区未就业大中专毕业生见习训练的有关问题制定如下实施办法。
     一、见习训练的对象
     指毕业后6个月以上未就业的萧山生源大中专毕业生。
     二、见习训练内容、时间与原则
     见习训练是提高大中专毕业生实际操作、管理能力,提升就业竞争能力和有老师带教的实训机制,时间为3—6个月。见习训练期内,见习基地与见习学员不建立劳动关系但签订见习训练协议。见习期间双方协商一致签订劳动合同的,应同时终止见习训练协议。
     三、见习训练的程序 
     (一)申请。萧山生源大中专毕业生根据自愿的原则,持本人身份证、户口簿(或户籍证明)、报到证和毕业证书的原件及复印件向区人才开发中心提出见习训练申请,并填写《萧山区见习训练申请表》(附件一)。 
     (二)推荐。区人才开发中心通过审核,根据合理匹配的原则,推荐见习训练申请人到见习基地参加见习训练,并出具《萧山区见习训练推荐信》(附件二)。 
     (三)备案。 见习训练申请人经见习基地面试合格后,由见习基地与见习训练申请人双方签订《萧山区见习训练协议书》(附件三),由区人才开发中心备案。 
     (四)证书发放。见习期满后,见习基地要根据见习学员的表现和实训情况,在《萧山区见习训练学员考核意见表》(附件四)中填写考核意见。区人事部门、劳动保障部门根据日常检查情况及见习基地的考核意见评定见习学员是否见习合格。经考核合格的见习学员,由区人事部门和劳动保障部门联合发给《萧山区见习训练证明书》(附件五)。
     四、见习基地的申请及认定
     (一)见习基地的申请条件、程序和所需资料
     1.申请条件
     (1)管理规范,有一定规模的企事业单位;
     (2)具有专设的人事劳资管理部门、专门的带教人员、完善的见习训练计划、考核制度和措施;
     (3)具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。
     2.申请程序和所需资料
     凡符合以上条件的企事业单位向区人才开发中心提出书面申请,同时填写《萧山区见习训练基地申请表》,并提供下列资料:
     (1)企业营业执照副本或法人登记证副本复印件;
     (2)组织机构代码证复印件;
     (3)单位行政介绍信;
     (4)书面单位简介;
     (5)各见习岗位的书面见习训练计划。
     (二)见习基地的认定
     区人事部门会同劳动保障部门对提出申请认定见习基地的单位应进行实地考查,符合条件的经审核后,认定为见习基地,同时授牌并向社会公布。
     五、见习训练补贴的项目及标准
     (一)见习学员的生活补贴,每月标准为区企业职工月最低工资标准的70%。
     (二)见习学员的综合商业保险补贴,标准为每人半年50元。
     (三)见习基地训练费补贴,标准根据工种、岗位需要等实际情况确定(附件六)。
     见习学员的生活补贴、综合商业保险补贴由见习基地先行垫付。见习训练每人只能参加一次,不得重复参加。见习训练提前结束的,其见习训练补贴按见习学员实际见习天数计算。
     六、见习训练补贴的申请和拨付
     见习期满,见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数,填写《萧山区见习训练补贴审批表》(附件七),次月向区人才开发中心提出申请,并提供下列资料:
     (一)《萧山区见习训练推荐信》;
     (二)《萧山区见习训练协议书》;
     (三)《萧山区见习训练补贴审批表》;
     (四)《萧山区见习训练学员考核意见表》;
     (五)区人事部门、区财政部门需要的其他资料。
     区人事部门受理见习训练补贴申请后,对符合条件的,将见习训练有关情况进行记载,报区财政局审批同意后,在经费到位的10个工作日内将见习训练补贴拨付给见习基地。
     七、见习训练的监督检查
     (一)见习期间,区人事部门、劳动保障部门将采取实地检查的方式,定期不定期到见习基地检查见习学员的见习情况及见习基地的带教情况。见习学员和见习基地应积极配合区人事部门、劳动保障部门、财政部门的检查。
     (二)见习期满后,见习学员要根据见习基地制订的见习训练计划、带教等情况,在《萧山区见习训练基地评估表》(附件八)中填写评估意见。
     (三)区人事部门将不定期地对见习训练补贴和见习训练情况在萧山人才网上公示,接受社会监督。
     八、承办部门:萧山区人才开发中心
     地址:萧山区体育路37号
     联系电话:82621053 82377128
     联系人:王建文 周国权
     附:1.《萧山区见习训练申请表》
         2.《萧山区见习训练推荐信》
         3.《萧山区见习训练协议书》
         4.《萧山区见习训练学员考核意见表》
         5.《萧山区见习训练证明书》
         6.《萧山区见习基地训练费补贴标准》
         7.《萧山区见习训练补贴审批表》
         8.《萧山区见习训练基地评估表》



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二○○八年七月十八日